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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 从总体上看,公务员考核的基本方法包括( )

    公务员制度模拟试卷4

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    从总体上看,公务员考核的基本方法包括(


    • A、领导考核与群众考核相结合


    • B、职务考核与实绩考核相结合


    • C、平时考核与定期考核相结合


    • D、级别考核与实绩考核相结合


    • E、定性考核与定量考核相结合


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    在对行政机构职能进行逐层分解的基础上,根据一定的原则和程序确定具体职位的工作指的是()

    • A、职务分配
    • B、职务设置
    • C、职级分配
    • D、职位设置

    王某是 B 省政府财政厅的处长,到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王某这才发现

    自己平时忙于业务工作,忽略了平时对下属的考核,一年忙到头,已经记不得部下们干了些

    什么,表现的怎么样。于是王某只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象,写出了优秀、

    称职、基本称职的考核等次建议,很快就报到了机关领导那里。还好,没有不称职的考核等

    次,王某松了口气,今年的考核工作对王某来说就算完成了。(10 分)

    请运用公务员制度相关知识和规定,分析王某的行为中存在的问题。(10 分)


    根据公务员申诉、控告制度的规定,公务员本人如果对降职决定不服,可在接到降职决定之日起向原处理机关申请复核,时限为()。

    • A、10日内
    • B、15日内
    • C、30日内
    • D、45日内

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